スポーツクラブのインストラクターの仕事内容は、給料の割にきついとの口コミ・評判？

スポーツクラブのインストラクターは、レッスンの準備をし、指導していくことがメインのお仕事です！

インストラクターとしての仕事は、レッスンにいらしていただくお客様の指導をしたり、レッスンの準備をしたり、いらしていただいた方の人数を把握、売上金の管理などをもとに様々な仕事を行います。

私の場合、役職が上の方と言うこともありましたので、ただ単にレッスンを行うだけではなく、後輩のインストラクターの世話や指導も行わなければなりませんでした。後輩のインストラクターの指導は、接客態度や接客の受け答えの徹底、レッスンができるまでに成長を促すなどといったことを行わなければなりませんでした。また、大手のスポーツクラブであったと言うことで、入ってくる後輩や新入社員の数はとても多かったです。

デメリットは、役職が上になり、仕事量が増えても給料が上がらないこと！

入社して役職が上になり、仕事量がとても増えたに関わらず、さほど給料に反映されていません。明らかにインストラクターとしての仕事も上達し、多くのお客さんが利用してくれていますし、売り上げもとても上げているのに、給料が全然上がりませんので、とても不満を感じます。

また、後輩や新入社員の育成をするにあたり、理解能力のある社員とない社員に分かれることが多いです。理解能力がない社員に指導を行うときにはイライラしたり腹立たしいことがあったりもしますが、その後の仕事に支障が出ますので怒らないようにしています。「最近の若い子は。」と言う言葉はあまり使いたくありませんが、自分の都合が悪いことがあればすぐにふてくされるのは大変疲れます。

一番の不満は、後輩に指導しているのに、あまり聞いてもらえないこと！そして、クレームが入り、謝らなくてはいけないのが、私自身であることが本当に面倒！

後輩・新入社員にレクチャーを行う際、自分の時間を割いて一生懸命教えているのにも関わらず、話を聞いているのかいないのかわからない態度を示すことに、とても苛立ちを感じます。「しっかりと理解しているの？大丈夫？」とせっかく聞いているのに「…はい。」といった返事をしてきます。そして、伝えたことを間違え、普通にミスをしてしまうところがとても大変でめんどくさいと思います。また、後輩のミスやサポートを行わなければならないため、もし何かがあったときには自分が出なければなりません。クレーム対応などにあたらなければいけない時は「めんどくさいなぁ。」と多々思います。

また、平社員だった時に比べて仕事量がとても増えているにも関わらず、給料はさほど増えていません。あまりにもお給料が上がらなかったため、「なぜこれだけ仕事をしているのに給料が上がらないのですか？」と聞いたところ、「給料は上げようと思っているけど、もう少し頑張ってくれたら上げようと思っている。」といった返事が返ってきました。自分はそのような後輩のことを思い一生懸命頑張っていますし、お客様のためにもしっかりと働いていて、お客様からの満足度が大変高いのにどうしてなのかと不満に思います。私のみならず、全体の社員の頑張りをしっかりと給料に反映してもらいたいなと切瑳に思います。