ハニーズのアパレルのアルバイトは、有給がなかなか取れずきつかった。辞めたかった。

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ハニーズのアルバイトは、接客だけではなく、検品や品出しなど、仕事内容は盛りだくさん!

毎日のように届く大量のパッキンの検品から商品の仕分けや品出しはもちろん、お客様のフィッティング対応や相談対応、客注などの対応とレジなどの業務も行っていました。

 

 

また、毎週本部から上がる売上ランキングに合わせた売り場作りと、不定期にあがる値引き指示に合わせて値下げシールを貼ったり、セールになった商品を売り場に入れ込んだりする作業などもやっていました。

 

 

もちろん、お客様が商品を見やすくするための商品整理や、毎日の清掃業務もありました。 アルバイトと正社員で与えられる仕事には、特に差は無かったため、様々な業務を任されていました。

 

 

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アルバイトのデメリットは、上に立つ人によって、仕事内容が変わる!?さらに、休みも取りづらい!?

お店のシステムというか、上に立つ人の性格の問題かとは思いますが…。基本的に正社員、準社員、アルバイトで任される仕事の内容に差分がないため人によっては、自分の仕事を部下に押し付けてしまう人が多かったように感じます。

 

 

また、アルバイトの契約区分が細かく決められているため(例えば週3の契約だと必ず3日出勤しなくてはならない上、予定がなく余裕があるからこの週だけ5日出勤したい!などができない)予定を立てにくい部分がありました。

 

 

有給を取ろうとした際に「ほかの人はみんな休んでないのに休むの?」といった話をされてる方がいて、周りの目がきになり休みが取りづらかったです。

 

 

ハニーズでの仕事で、一番の不満は、アルバイトなのに、正社員よりも酷な仕事内容&有給休暇がない!?

基本的に、アルバイトの目的はお金を稼ぐことなので、気にしないようにしようとは思っていました。しかし、当たり前にとることが出来るはずの有給を、上司の方が「有給は取れないもの」「必要以上、契約以上の休みを取ることは迷惑をかけることである」と思っていたようで、希望休や、有給希望を出しづらい環境だったと思います。

 

 

特に、正社員の方は使わなかった有給を買い取ってもらえるシステムがあったのですが、アルバイトにはそれがありません。そして、黙っていれば10日分以上の有給が一定期間から毎年消えていってしまいます。有給を希望したタイミングでとってもお店が回るように従業員を雇って欲しいと思いました。

 

 

また、正社員の方に「アルバイトと時給が変わらないから」と言われて、多く仕事を割り振られたことがありました。しかし、アルバイトには有給の買取システムも、ボーナスもありませんし、時給が同じなら尚更仕事は均等に分けていただきたいと思いました。 自分の時間や生活スタイルに合わせて働きたいから、アルバイトという枠を選んでいるのにお店や上司の都合で希望の休みをとるだけで罪悪感を得なくてはならない環境は、異常な場所だったと思います。

 

 

中には有給が出ない職場もあると聞くので、あるだけマシだったと思うようにしています。それでも、使えず消えていく有給なら、ないのと一緒だと思いました。

PS

こちらにも他の体験談があるかもしれませんので、ぜひチェックしてみてくださいね。

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